PERMESSI ELETTORALI
Elezioni Amministrative 2021
Nel corso del mese di ottobre 2021, le/i cittadine/i italiane/i sono chiamate/i alle urne per l’elezione della/del Sindaca/o e il rinnovo del Consiglio comunale.
Le urne saranno aperte la domenica dalle 7:00 alle 23:00 e il lunedì dalle 7:00 fino alle 15:00.
Tutte/i le/i lavoratrici/lavoratori dipendenti nominate/i:
– presidente di seggio
– segretaria/o
– scrutatrice/scrutatore
– rappresentante di lista
hanno il diritto di assentarsi dal lavoro per il periodo corrispondente alla durata delle operazioni. I giorni di assenza sono considerati, a tutti gli effetti, giorni di attività lavorativa.
a) giornate lavorative
– devono essere considerate tali la giornata di lunedì (martedì, qualora le operazioni di scrutinio abbiano termine dopo le ore 24 del lunedì) e la giornata di sabato, nell’ipotesi di settimana lunga (può essere considerata lavorativa anche la domenica quando si è in presenza di particolari attività che prevedono la giornata di riposo in un giorno diverso dalla stessa domenica). Per queste giornate, la/il lavoratrice/lavoratore ha diritto all’assenza dal lavoro con riconoscimento del normale trattamento retributivo. La retribuzione spettante per dette giornate lavorative è pari al corrispettivo spettante per l’intera giornata, anche se l’attività svolta ai seggi è di entità ridotta e non coincidente con il normale orario di lavoro.
b) giornate non lavorative
– sono da considerarsi tali quelle concomitanti con la giornata del sabato (nell’ipotesi di settimana corta) salvo specifiche casistiche (turnazioni, settimana corta spostata, ecc.). In questo caso, la/il lavoratrice/lavoratore può optare per una giornata di retribuzione aggiuntiva o per il riconoscimento di una giornata di riposo compensativo.
c) giornate festive
– di norma corrisponde alla domenica. In merito ai riposi compensativi si richiama l’orientamento della Corte Costituzionale espresso con sentenza n. 452/1991, secondo cui il lavoratore ha diritto al recupero delle giornate festive o non lavorative, destinate alle operazioni elettorali, nel “periodo immediatamente successivo a esse”.
ASPETTI FISCALI E CONTRIBUTIVI
La retribuzione a carico del datore di lavoro rappresenta a tutti gli effetti una voce retributiva e come tale assoggettabile a ritenute e a contribuzione.
N.B.
Le/i dipendenti interessate/i alle operazioni elettorali devono preventivamente comunicare all’azienda il loro impegno al seggio, esibendo il certificato di “chiamata al seggio”. Al rientro dovranno consegnare adeguati giustificativi con l’indicazione delle giornate di presenza al seggio firmata dalla/dal Presidente del seggio stesso. Nel caso in cui la/il lavoratrice/lavoratore sia Presidente di seggio, tale attestazione andrà contro-firmata dalla/dal Vice Presidente.
