Approfondimento FIRST CISL – 27 aprile 2026
Misure agevolative per madri lavoratrici: decontribuzione e bonus mamme 2026
Riferimenti normativi
Legge 30-12-2025, n. 199 – Legge di bilancio 2026; Decreto-legge 30-06-2025, n. 95, art. 6, convertito in Legge 8-08-2025, n. 118 (Integrazione al reddito per le lavoratrici madri con due o più figli); Legge 30-12-2024, n. 207 – Legge di bilancio 2025 (Parziale esonero contributivo della quota dei contributi previdenziali lavoratrici madri, art. 1, co. 219); Legge 30-12-2023, n. 213 – Legge di bilancio 2024 (Elevazione dell’indennità di congedo parentale, per l’ulteriore mese introdotto dalla Legge di bilancio 2024, dal 60% all’80% ed elevazione dell’indennità per un ulteriore mese dal 30% all’80% della retribuzione); Legge 29-12-2022, n. 197 – Legge di bilancio 2023 ( Esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri di tre o più figli); Messaggio Inps n. 147 del 15-01-2026; Messaggio Inps n. 3289 del 31-10-2025; Circolare Inps n. 139 del 28-10-2025; Circolare Inps n. 3 del 15-1-2025; Messaggio Inps n. 148 del 15-01-2025; Circolare Inps n. 27 del 31-01-2024; Circolare Inps n. 11 del 16-01-2024; Circolare Inps n. 41 del 5-03-2024; Messaggio Inps n. 2239 del 14-6-2024; Circolare Inps n. 166 del 8-11-2021; Circolare Inps n. 109 del 6-06-2000; Circolare Inps n. 11 del 16-01-2024 – Esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti; Circolare Inps n. 27 del 31-01-2024 – Esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri di tre o più figli, con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato; Messaggio Inps n. 1702 del 6-05-2024 – Esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri di tre o più figli, con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato (c.d. bonus mamme). Rilascio dell’applicativo per la comunicazione dei codici fiscali dei figli da parte della lavoratrice madre; Messaggio Inps n. 401 del 31-01-2025 – Esonero dal versamento dei contributi previdenziali a carico delle lavoratrici madri di tre o più figli, con rapporto di lavoro dipendente a tempo indeterminato (c.d. bonus mamme). Chiarimenti sulla durata della misura alla luce delle previsioni di cui all’articolo 1, commi 219 e 220, della Legge 30-12-2024.
