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Il Direttivo della RSA designa i dirigenti RSA che hanno diritto ad usufruire dei
permessi sindacali secondo le vigenti norme.
SEGRETERIA
(
art.56 regolamento First Cisl
)
La Segreteria della RSA attua le decisioni assunte dal Direttivo per realizzare la miglior tutela
degli interessi degli iscritti e dei lavoratori dell'unità produttiva.
Delle convocazioni del Direttivo della RSA dovrà essere informata la Segreteria
territorialmente competente e la Sas di Complesso di riferimento.
PERMESSI AI DIRIGENTI DELLE RSA
(art.17 Accordo ABI)
I lavoratori delle rappresentanze sindacali aziendali,
possono eleggere
, nel loro ambito, propri
dirigenti che per l’espletamento del loro mandato hanno diritto a permessi retribuiti nei limiti
di:
1. un dirigente
per ciascuna rappresentanza sindacale aziendale nelle unità produttive
fino a
200 dipendenti
delle categorie per le quali la stessa rappresentanza è organizzata cui spetta
1 ora all’anno aumentabile
(compatibilmente con le esigenze di servizio),
fino ad 1 ora e un
quarto
per ciascun dipendente;
I permessi di cui sopra sono assegnati alla R.S.A. e vengono utilizzati dal Segretario
Responsabile.
In caso di avvicendamento
durante l’anno del Segretario Responsabile
durante l’anno,
il Segretario subentrante ha diritto ad utilizzare le rimanenti ore del
plafond annuale
.
Nel caso di
costituzione della RSA durante l’anno
i relativi permessi vanno riconosciuti
in proporzione
. Esempio la RSA costituita il 1° luglio ha diritto al 50% del plafond
annuale.
2. un dirigente ogni 300 o frazione di 300
dipendenti per ciascuna rappresentanza sindacale
aziendale nelle unità produttive
fino a 3.000 dipendenti;
3. un dirigente ogni 500 o frazione di 500
dipendenti delle categorie per le quali è organizzata
la rappresentanza sindacale aziendale nelle unità produttive con
più di 3.000 dipendenti (in
aggiunta al numero minimo di cui al precedente punto).
Ai dirigenti di cui ai punti 2 e 3
spettano:
8 ore mensili
aumentabili (compatibilmente con le
esigenze di servizio)
fino ad 11 ore mensili
.
Ai dirigenti predetti
spettano
inoltre
3 giorni all’anno
di permessi retribuiti
(2 giorni all’anno
nel caso di imprese che operino nell’ambito di una sola regione o di due regioni limitrofe
) per
consentire la partecipazione alle riunioni dell’organo di coordinamento.