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prevedendo
la presenza di almeno un componente del genere meno rappresentato, salvo
il caso di segreterie complessivamente composte in numero superiore a cinque (5), per le
quali la presenza del sopracitato genere, dovrà essere almeno di due (2).
Il Direttivo di Gruppo approva:
le piattaforme rivendicative e le ipotesi di accordi di volta in volta stipulati, nell’ambito
delle politiche contrattuali che gli competono;
il preventivo ed il rendiconto dell’utilizzo delle libertà sindacali a disposizione della
struttura predisposti dalla Segreteria.
Ratifica inoltre il preventivo ed il rendiconto delle risorse finanziarie.
Il Direttivo di Gruppo nomina al suo interno:
il referente Donne, Politiche di Parità e di Genere che dovrà raccordarsi anche con il
Responsabile nazionale;
il referente delle Alte Professionalità e Dirigenti.
Esso nomina inoltre il referente per gli esodati, ove presenti.
Il Direttivo di Gruppo definisce i criteri di composizione della delegazione trattante,
coinvolgendo, di norma, i Segretari Responsabili SAS delle Aziende.
SCADENZA ORGANI
(
art.75 regolamento First Cisl)
Gli organi delle SAS di Complesso e di gruppo devono avere una scadenza temporalmente
coincidente con la stagione congressuale ordinaria categoriale e confederale. A questa
scadenza si dovranno uniformare tutte le strutture indipendentemente dalla data di
costituzione e/o rinnovo delle stesse.