129 / 264
FIRST-CISL
129
Le Norme Contrattuali
e la Legge
viene istituita con il Ccnl del 1999, articolata su
4 livelli
e comprendente
anche gli ex-funzionari.
conservano la “maggiorazione di grado”
(componente dello stipendio)
sotto forma
di
“assegno ad personam”
–
ristrutturazione tabellare ex articolo 66, Ccnl 11/7/99,
rivalutabile e non riassorbibile
per effetto di futuri incrementi retributivi.
la durata dell’orario giornaliero di lavoro è in correlazione temporale con
l’orario normale
del personale della
3ª area professionale
, gestito con cri-
teri di “
autogestione
” individuale, tenendo conto delle esigenze operative.
può essere riconosciuta, generalmente in concomitanza con il pagamento
del premio aziendale, a fronte di un impegno particolarmente significativo
nell’anno, collegato al raggiungimento degli obiettivi.
per tutta la durata del Ccnl viene applicata la
piena fungibilità
all’intera ca-
tegoria dei QD.
sono trattati nei rispettivi capitoli:
ferie
fondo per l’occupazione
missioni
part-time scatti di anzianità
trasferimenti sostituzioni e mansioni superiori
tutele per fatti commessi
nell’esercizio delle proprie funzioni
trattamento economico.
la categoria dei QD
gli ex funzionari
orario di lavoro e autogestione
un’apposita erogazione
fungibilità
gli altri aspetti normativi dei QD
QUaDri Direttivi
✓
✓
✓
✓
✓
✓
SCHeDa