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FIRST-CISL
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Le Norme Contrattuali
e la Legge
non meno di 24 ore annuali
di formazione da svolgere in orario di lavoro;
un pacchetto inscindibile di
26 ore di cui 8
da svolgersi in orario di lavoro
e
18
fuori orario di lavoro.
soltanto le
24 ore
e le
8 ore
del pacchetto inscindibile.
potranno essere utilizzate
nei
9 mesi successivi
alla scadenza per periodo
di competenza.
a partecipare al
pacchetto inscindibile di 26 ore
l’azienda dovrà conside-
rare eventuali particolari situazioni personali e/o familiari con specifico ri-
guardo al personale femminile.
verranno discussi tra le Parti (azienda e
OO.SS.) entro il mese di
febbraio di
ogni anno
.
corsi internazionali
per le aziende di grosse dimensioni o per ragioni di
carattere tecnico organizzativo;
corsi di riqualificazione del personale
nei casi di innovazioni tecnologi-
che o ristrutturazioni aziendali, utilizzando anche i quantitativi già previsti
per la normale formazione;
ulteriori corsi
da effettuarsi durante il normale orario di lavoro con la
partecipazione
facoltativa
dei lavoratori.
il lavoratore ha diritto a
sono retribuite
e le ore perse (non fruite)
e in caso di difficoltà
programmi e corsi
sono previsti anche
FORMAZIONE
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SCHEDA