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FIRST-CISL
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Le Norme Contrattuali
e la Legge
le aziende favoriranno, compatibilmente con le esigenze di servizio, le richie-
ste di volontari, appartenenti alle organizzazioni iscritte nei registri previsti
dall’ art. 6 legge 266/1991 e DPR 194/2001, di forme di flessibilità degli orari
di lavoro previste dal Ccnl.
impegno, ai diversi livelli aziendali, a tenere sempre comportamenti impron-
tati a reciproca correttezza; in particolare riferiti alla
sfera sessuale
,
discri-
minazione
rispetto ai
propri orientamenti
e ad
atti discriminatori
riguardanti il
rapporto di lavoro e lo sviluppo professionale
.
impegno delle parti a monitorare con attenzione l’evoluzione della materia
sia sul piano legislativo, sia rispetto alle esperienze che maturino negli altri
maggiori settori.
le aziende,
in materia di orario di lavoro
, garantiranno il diritto dei lavora-
tori che ne facciano richiesta a praticare il proprio culto religioso nel rispetto
delle vigenti disposizioni di legge in materia.
impegno delle Parti nazionali ad esaminare le modalità applicative del De-
creto del Ministero dell’Ambiente del 27 marzo 1998 e successive disposi-
zioni attuative.
viene riconosciuta, entro il mese di giugno, una provvidenza annuale di
€ 103,29
per ogni figlio disabile fino al compimento del
26° anno di età
.
volontariato
tutela dignità donne e uomini
unioni di fatto
rispetto convinzioni religiose
mobilità aree urbane
provvidenze figli disabili
INIZIATIVE SOCIALI
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SCHEDA