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VORREI SAPERE 8
Vorrei
Sapere
8
Segue > Apprendistato professionalizzante
- conoscere e saper utilizzare gli strumenti e le tecnologie di
lavoro;
- conoscere ed utilizzare misure di sicurezza individuale e di
tutela ambientale;
- conoscere le innovazioni di prodotto, di processo e di con-
testo;
• a riconoscere un’idonea registrazione ed attestazione della
formazione effettuata, anche ai fini del
libretto formativo
,
secondo le modalità definite dalla normativa;
• a consentire all’azienda di poter disporre il passaggio dell’ap-
prendista da un percorso formativo ad un altro, salvo gli obbli-
ghi formativi complessivi e la computabilità della formazione
già effettuata.
Preavviso
In caso di risoluzione del rapporto da parte dell’azienda al termine del periodo di appren-
distato, spetta al lavoratore un preavviso di
1 mese
, da riconoscere tramite la corrispon-
dente indennità sostitutiva.
Diritti sindacali e informativa
• Gli apprendisti possono partecipare a riunioni promosse, in orario di lavoro, dalle
OO.SS.stipulanti il Ccnl, nelle quali vengono illustrate materie di interesse sindacale e del lavoro;
• in fase di prima applicazione del nuovo apprendistato l’azienda informa le
OO.SS. azien-
dali su:
- le previsioni di utilizzo del contratto di apprendistato professionalizzante;
- la dislocazione degli interessati;
- i criteri di formazione;
- la sussistenza di capacità formativa interna.