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VORREI SAPERE 8
Vorrei
Sapere
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Segue > Malattia
Il lavoratore
ha diritto di chiedere
la documentazione
cartacea?
SI
, il lavoratore può chiedere il rilascio della documentazione
cartacea del certificato e dell’attestato di malattia.
In caso di impossibilità a stampare tali documenti è pos-
sibile chiederne copia, in formato pdf, alla propria ca-
sella postale.
Il lavoratore
può verificare
il ricevimento
del certificato
da parte dell’Inps?
SI
, secondo le seguenti due ipotesi:
•
il lavoratore possiede una casella di posta certificata
(PEC);
in tal caso può chiedere all’Inps di ricevere copia di tutti
i certificati che lo riguardano presso la propria casella di posta;
•
il lavoratore NON possiede una casella di posta certifi-
cata (PEC):
in tal caso può, collegandosi al sito dell’Inps, ri-
chiedere tramite l’apposito PIN (preventivamente ottenuto)
l’invio di tutti i certificati che lo riguardano alla propria casella
di posta ordinaria.
Cosa bisogna fare
se il medico
è impossibilitato
ad inviare
il certificato all’Inps?
Il lavoratore si fa rilasciare i 2 certificati cartacei dal medico e
provvede ad:
•
inviare - tempestivamente - all’azienda
l’attestato di ma-
lattia,
contenente l’indicazione dei giorni di assenza;
•
inviare - entro - 2 giorni all’Inps il certificato di malattia
,
contenente la diagnosi.
Dachi vienecorrisposto
il trattamento econo-
mico durante le
assenze per infortunio
sul lavoro?
Dall’azienda deducendo le somme che il lavoratore ha diritto
di riscuotere dall’Ente assicuratore.
Il lavoratore può
contestare il referto
medico?
SI
, in tal caso deve eccepirlo, seduta stante, al medico che
dovrà annotarlo sul referto.
Cosa succede in caso
di contestazione
del referto?
Il giudizio definitivo spetta al coordinatore sanitario della Sede
dell’INPS.
Il lavoratore può
essere controllato?
SI
.