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FIRST-CISL
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Le Norme Contrattuali
e la Legge
Long term care
Dal 1° gennaio 2008 è stata istituita l’assicurazione che copre il rischio della non autosufficienza
per infortunio, malattia o vecchiaia.
Cosa si intende
per perdita
di autosufficienza?
La perdita di autosufficienza avviene quando, in modo tenden-
zialmente permanente si è incapaci di svolgere da soli gli atti
elementari della vita quotidiana, necessitando pertanto del-
l’assistenza e dell’aiuto di un’altra persona.
Lavarsi (fare il bagno o la doccia), vestirsi e svestirsi, de-
ambulare, alimentarsi, ecc..
Se la non autosuffi-
cienza si verifica
in costanza del
rapporto di lavoro?
Il lavoratore ha diritto a
“vita intera”
alle prestazioni e servizi
a prescindere dalla durata stessa del rapporto di lavoro.
A chi si applica la
copertura della LTC?
Ai lavoratori dipendenti delle aziende che hanno conferito
mandato di rappresentanza all’Abi.
Quando dura
la copertura?
Dal verificarsi dell’evento al momento del decesso
“vita in-
tera”,
fermo restando il mantenimento della condizione di
non autosufficienza.
Quanto costa l’LTC?
Al lavoratore nulla
; si finanzia attraverso il contributo an-
nuale di
100 euro
a carico dell’impresa, a prescindere dal tipo
di contratto (tempo indeterminato, apprendistato, tempo de-
terminato), da versare entro il mese di gennaio.
Da quando si applica
la copertura?
A partire dal 1° gennaio 2008.
Sono interessati:
• i lavoratori in servizio da tale data;
• i lavoratori non più dipendenti dal 1° gennaio 2008, esclusi:
- i cessati dal servizio per dimissioni senza diritto alla pen-
sione;
- i cessati dal servizio senza diritto alle prestazioni del Fondo
di sostegno al reddito;
- i licenziati per giusta causa o giustificato motivo.