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VORREI SAPERE 8
Vorrei
Sapere
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Segue > Missioni
Per le 3 aree Professionali
In caso di missione
superiore ai 30 giorni
la diaria viene ri-
dotta del
15%
a partire dal
31° giorno
, purché la direzione
abbia comunicato preventivamente per iscritto al lavoratore
che la missione avrebbe avuto durata
superiore ai 30 gg.
Per i Quadri Direttivi
In caso di missione superiore ai
45 gg.
la diaria viene ridotta
del
15%
a partire dal
15°
giorno, purché la direzione abbia co-
municato preventivamente per iscritto al lavoratore che la mis-
sione avrebbe avuto durata superiore ai
45 gg.
La diaria
è frazionabile?
Si:
•
1/3
per la consumazione di un pasto;
• 2/3 per la consumazione di due pasti;
• intera (pasti + pernottamento).
Vengono riconosciuti i
2/3 di diaria
per missioni di durata su-
periore
a 10 ore
.
In alternativa alla diaria il lavoratore può chiedere il rimborso a piè
di lista. Vi è anche la possibilità di accordi fra lavoratori e azienda.
nella durata della missione si computano: orario di la-
voro, intervallo, tempo per il viaggio di andata e ritorno
ed eventuale lavoro straordinario.
Cosa spetta
al lavoratore
inviato in missione
all’estero?
Nel caso di superamento dei 4 giorni di missione nel mese
spetta il rimborso delle spese effettivamente sostenute (e do-
cumentate) più almeno la metà della diaria stabilita per le mis-
sioni in Italia. Nei confronti dei quadri direttivi tale trattamento
di diaria resta comunque escluso per i primi 4 giorni di mis-
sione del mese.
Misure delle diarie
abitanti
Quadri
direttivi
3ª e 2ª area
professionale,
3° livello
retributivo
2ª area
professionale,
1° e 2° livello
retributivo
1ª area
professionale
Centri fino a 200.000 ab.
133,66
79,4
62,75
58,88
Centri da 200.001 a 500.000 ab.
147,03
87,34
69,02
64,76
Centri da 500.001 a 1.000.000 ab.
160,4
95,29
75,3
70,65
Centri oltre 1.000.000 ab.
173,76
103,22
81,57
76,53