120 / 264
120
VORREI SAPERE 8
Vorrei
Sapere
8
Segue > Provvedimenti disciplinari
Se il datore di lavoro
non nomina un suo
rappresentante nel
collegio di concilia-
zione cosa succede?
La sanzione disciplinare non ha effetto.
Cosa succede se il
datore di lavoro si
rivolge all’autorità
giudiziaria?
La sanzione disciplinare resta sospesa fino alla definizione del
giudizio.
esiste un termine
di prescrizione
per i procedimenti
disciplinari?
Si
,
decorsi 2 anni
dalla loro applicazione non sono più da te-
nere in considerazione a qualsiasi effetto.
Cosa deve fare chi
viene a conoscenza
di un procedimento
disciplinare in atto
nei suoi confronti?
In tutti i casi nei quali il lavoratore riceve comunicazione scritta
dalla propria azienda relativa ad una contestazione discipli-
nare, con relativo invito a giustificarsi:
• è assolutamente da evitare il cosiddetto fai da te;
• è bene coinvolgere il sindacato per i consigli e l’assistenza
necessari.
È da evitare il rilascio di qualsivoglia dichiara-
zione scritta, prima di avere interpellato il
sindacato e deciso la linea di difesa. La banca
infatti potrebbe successivamente utilizzare
contro il lavoratore quanto da lui dichiarato
e ciò potrebbe quindi compromettere irrime-
diabilmente la sua difesa.
il lavoratore, oggettodi
provvedimentodisci-
plinare, puòessere
allontanato tempora-
neamentedal servizio?
Si
, in attesa del definitivo provvedimento disciplinare, quando
sia richiesto dalla natura della mancanza o dalla necessità di ac-
certamenti. La sospensione cautelativa è comunque retribuita.
il lavoratore allonta-
nato temporanea-
mente può esercitare
il diritto di sciopero?
Si
.