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VORREI SAPERE 8

Vorrei

Sapere

8

Segue  >  Provvedimenti disciplinari

Se il datore di lavoro

non nomina un suo

rappresentante nel

collegio di concilia-

zione cosa succede?

La sanzione disciplinare non ha effetto.

Cosa succede se il

datore di lavoro si

rivolge all’autorità

giudiziaria?

La sanzione disciplinare resta sospesa fino alla definizione del

giudizio.

esiste un termine

di prescrizione

per i procedimenti

disciplinari?

Si

,

decorsi 2 anni

dalla loro applicazione non sono più da te-

nere in considerazione a qualsiasi effetto.

Cosa deve fare chi

viene a conoscenza

di un procedimento

disciplinare in atto

nei suoi confronti?

In tutti i casi nei quali il lavoratore riceve comunicazione scritta

dalla propria azienda relativa ad una contestazione discipli-

nare, con relativo invito a giustificarsi:

• è assolutamente da evitare il cosiddetto fai da te;

• è bene coinvolgere il sindacato per i consigli e l’assistenza

necessari.

È da evitare il rilascio di qualsivoglia dichiara-

zione scritta, prima di avere interpellato il

sindacato e deciso la linea di difesa. La banca

infatti potrebbe successivamente utilizzare

contro il lavoratore quanto da lui dichiarato

e ciò potrebbe quindi compromettere irrime-

diabilmente la sua difesa.

il lavoratore, oggettodi

provvedimentodisci-

plinare, puòessere

allontanato tempora-

neamentedal servizio?

Si

, in attesa del definitivo provvedimento disciplinare, quando

sia richiesto dalla natura della mancanza o dalla necessità di ac-

certamenti. La sospensione cautelativa è comunque retribuita.

il lavoratore allonta-

nato temporanea-

mente può esercitare

il diritto di sciopero?

Si

.