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VORREI SAPERE 8
Vorrei
Sapere
8
Segue > Congedo parentale
Il congedo parentale
può essere frazionato
in giornate?
SI
, il congedo parentale può anche essere fruito in modo fra-
zionato
a giornate
.
• Alla “ripresa effettiva del lavoro” che, nor-
malmente, deve essere effettuata il lunedì in
modo tale da non far rientrare nel conteggio
il sabato e la domenica;
• alla modalità di computo del congedo frazio-
nato stesso, sottoposta ai conteggi dell’Inps
locale.
Il congedo parentale
può essere frazionato
ad ore?
SI,
il congedo frazionato può anche essere fruito in modo fra-
zionato ad ore, con un
minimo di un’ora al giorno
, purché la
somma delle ore fruite nel corso del mese corrisponda ad un
numero intero di giornate lavorative. (Accoro ABI 15 dicembre
2015, in vigore dal 1 febbraio 2016).
Tale normativa si applica
anche ai colleghi in Part-Time.
Il congedo parentale
può essere cumulato
con altri permessi?
NO
, la fruizione del congedo ad ore è incompatibile, nella me-
desima giornata, con permessi o riposi previsti dalla contrat-
tazione collettiva, oltre che con altri previsti dalla legge per la
medesima esigenza tutelata.
È possibile
CUMULARE
il riscatto degli anni
di laurea con il
congedo parentale?
SI
, la legge di stabilità del 2016 prevede di poter cumulare il ri-
scatto degli anni di laurea con il riscatto del periodo di mater-
nità facoltativa
fuori dal rapporto di lavoro
anche con
riferimento a periodi antecedenti all’1 gennaio 2016.
Per i dettagli rivolgersi al patronato Inas di riferimento.
Qual è il
trattamento
economico e
normativo?
•
Spetta il 30%
della retribuzione su
12 mensilità
(per un
massimo di 6 mesi complessivi per la coppia ed entro i primi
6 anni di vita del figlio) a carico dell’Ente Previdenziale;
•
vengono
riconosciuti l’anzianità di servizio e gli scatti di an-
zianità;
•
non maturano
le ferie, gli automatismi di carriera e la 13°
mensilità;
•
si ha diritto all’accredito figurativo, utile per la pensione
:
-
100%
per un massimo di
sei mesi
complessivi per la cop-
pia fino al
6° anno di vita
del bambino;
Per i periodi successivi e fino a 8 anni di età del bam-
bino si ha il diritto all’indennità solo se il reddito annuo
del richiedente è inferiore a 2,5 volte il trattamento mi-
nimo di pensione.