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FIRST-CISL
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Maternità
e congedi parentali
- in misura ridotta, per i periodi successivi e
fino a 12 anni
di età del bambino
, con possibilità di completare la co-
pertura con il riscatto del periodo scoperto e la prosecu-
zione volontaria.
Il congedo parentale spetta per ogni figlio; in caso di ge-
melli, il congedo vamoltiplicato per il numero dei gemelli.
Cosa sono i voucher
per baby-sitting e
come funzionano?
La madre, in alternativa alla fruizione del congedo parentale,
può richiedere l’erogazione di voucher dell’importo di
600
euro mensili, per massimo 6 mesi
– per provvedere al paga-
mento di babysitter o asili nido.
Congedo per malattia del bambino
Chi e per quanto
tempo ha diritto
ai permessi
per la malattia
del bambino?
Entrambi i genitori
, in alternativa tra loro e indipendentemente
dal fatto che l’altro genitore abbia un suo autonomo diritto:
• per tutta la durata della malattia,
entro il terzo anno
di vita
del bambino;
•
nel limite di 5 giorni lavorativi all’anno
per ciascun geni-
tore per figli di età compresa tra i
3 e gli 12 anni
.
La malattia del bambino con ricovero ospedaliero inter-
rompe le ferie del genitore.
Come si possono
richiedere?
Presentando al datore di lavoro un certificato redatto da un
medico ASL.
Nel caso in cui tale permesso venga richiesto dal padre questi
deve consegnare anche la dichiarazione della lavoratrice, se
lavora, che attesti la sua rinuncia ad esercitare tale diritto.
Qual è il trattamento
economico
e normativo?
•
Non è dovuta alcuna retribuzione
(trattasi infatti di per-
messi non retribuiti);
• i permessi di cui sopra
sono computabili
nelle anzianità di
servizio ad eccezione delle ferie, degli automatismi econo-
mici e di carriera, della 13° e della 14° mensilità;
• si ha diritto
all’accredito figurativo
, utile per la pensione:
-
100% fino al 3° anno
di età del bambino;
-
in misura ridotta dopo i 3 e fino ai 12 anni
di età del
bambino, con possibilità di completare la copertura con il
riscatto del periodo scoperto e la prosecuzione volontaria.