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VORREI SAPERE 8
Vorrei
Sapere
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Segue > Lavoro a tempo parziale
Esistono criteri
di priorità
per l’accoglimento
delle domande?
SI
, l’azienda accoglierà prioritariamente le domande dei lavo-
ratori in servizio con l’inquadramento necessario e riconosciuti
idonei a svolgere le mansioni per le quali si è determinata l’esi-
genza. Inoltre favorirà, ai fini della precedenza, le domande
dei lavoratori con comprovati motivi personali o familiari di ri-
levante gravità.
Come matura
l’anzianità?
Il trattamento contrattuale per ferie, malattie, scatti tabellari,
automatismi e preavvisi, è equiparato a quello a tempo pieno.
Nei casi in cui, per effetto di previgenti disposizioni contrat-
tuali, i periodi di lavoro a tempo parziale siano stati valutati in
proporzione al minor orario, l’azienda dovrà riconsiderare tali
periodi
per intero
. Tale ricostruzione però produrrà i propri
effetti economici da una data comunque
non anteriore al
1° agosto 1999
.
Qual è l’orario di
lavoro settimanale?
Minimo 15 ore - massimo 32,5 ore
con distribuzione sia oriz-
zontale (orario distribuito su tutti i giorni della settimana), sia
verticale (orario distribuito su alcuni giorni della settimana).
La distribuzione dell’orario è possibile anche in forma mista.
L’orario può essere
inferiore alle 15 ore
solo per il personale
appartenente alla 1
a
area professionale o addetto a mansioni
operaie inquadrato nella 2
a
area professionale.
Nel caso di lavoro a tempo parziale con distribuzione verticale
o mista, mensile o annuale, l’orario settimanale può essere fis-
sato nei limiti del tempo pieno, per esempio nel caso di un la-
voratore che alterna una settimana di lavoro a tempo pieno e
una a casa.
Come e chi definisce
l’orario di lavoro?
Azienda e lavoratore concordano la collocazione della presta-
zione lavorativa, secondo le esigenze di servizio, senza obbligo
di uniforme ripartizione nella settimana o nel mese, anche tra-
mite turni di lavoro a cadenza settimanale, mensile, ecc., ma
nel rispetto di una prestazione giornaliera
massima di 9 ore
.
Part-time misto di 25 ore settimanali, di cui due giornate
a 7 ore e 30 giornaliere (martedì e giovedì), due a 5 ore
(mercoledì e venerdì solo mattina) e una a casa (lunedì).
E i Quadri direttivi?
Ai quadri direttivi di 1° e 2° livello con rapporto di lavoro a
tempo parziale si applica la normativa sulla flessibilità della
prestazione, proporzionata rispetto alla durata dell’orario a
tempo parziale.